Arvojohtamisen ja yritysetiikan konsultointi

Arvoilla ymmärretään organisaation tunnistettuja tai tunnistamattomia periaatteita, joita kunnioitataan ja joista ei tingitä. Arvot näkyvät käytännön pelisäännöissä ja ovat siten organisaatiokulttuurin johtamisen välineitä kuten liikennesäännöt liikenteessä. Niilläkin koetetaan ohjata liikenteessä käyttäytymistä ja valvonnalla ohjata liikennekulttuurin kehittymistä.

Hyvällä organisaation toimintakulttuurin johtamisella mahdollistetaan huomattavan dynaamisia systeemisiä organisaatiorakenteita.

Arvojohtamisen konsultointi edistää organisaatiokulttuurin kehittymistä ja siten sen hyödyntämistä organisaation yhtenä johtamiselementtinä.
Johtaminen helpottuu kun arvot ohjaavat toimimaan oikein. Syntyy itseohjautuvuutta pelisääntöjen selkiytyessä.