QL Laatutoiminta Oy
Launatanlahdentie 86
70940 Jännevirta
p. +358 50 321 4000
|
|
Nosta henkilöstösi arvoa
Henkilöstö on yrityksen kriittinen menestystekijä, ja se tarvitsee motivoivaa ja pitkäjänteistä johtamista. Henkilötietojen pitäminen ajantasaisina on lähtökohta, mutta kehityskeskustelujen hallinta, muistiointi ja henkilökohtaisten kehittymissuunnitelmien laadinta auttavat kehittämään henkilöstön osaamista ja henkistä pääomaa.
QL HRM on henkilöstön kehittämisen työkalu
 |
|
QL HRM -työkalulla johdat määrätietoisesti yrityksesi henkilöstöpolitiikkaa ja parannat samalla organisaation sisäistä tiedonkulkua, osaamisen kehittämistä ja henkilöstön työhyvinvointia.
QL HRMn avulla valtuutat henkilöstösi selkeästi ja ohjaat jokaista toimimaan suunnitellulla tavalla.
Työkalu soveltuu monipuolisesti erilaisten organisaatioiden käyttöön.
|
QL HRM-my page -ominaisuus suojaa yksityiset tiedot
QL HRM-my page on ominaisuus, joka mahdollistaa henkilökohtaisten työsuhdetietojen ja kehityskeskustelujen dokumentoinnin.
|
QL HRM-my page -sivuille linkittyvät henkilön kytkennät organisaation eri prosesseihin ja tehtäviin.
QL Timeline-työkalun avulla henkilön tekemää työtä voidaan QL
HRM-my page -sivuilla analysoida ja ohjata. Dynaamisten raporttien avulla tiedot voidaan tulostaa Exceliin jatkoanalysointia varten.
|
|
|
QL HRM-my page -ominaisuuden ansiosta henkilön työaikaa ja sen statusta voidaan reaaliaikaisesti seurata. Työ-, loma- ja muista vapaista saadaan helposti tulostettua raportteja ja niitä voidaan tarkastella Gantt-kaavioiden muodossa.
QL HRM ja QL HRM-my page -työkalun ominaisuudet:
- Jokaisesta työntekijästä perustetaan syntyy My Page - henkilökortti, johon kirjataan henkilön perustietojen lisäksi osaamiseen ja työnkuvaan liittyvät tavoitteet. Henkilökortti toimii erinomaisena tukena kehityskeskusteluille.
- Henkilöstö voi seurata omaa ajan käyttöään QL Timelinen ja tehtävien muistutus-toiminnon avulla.
- Tuottavuutta voidaan analysoida monipuolisten raporttien avulla.
- Henkilöstön osaamista ja sen kehittymistä voidaan arvioida ja seurata.
- Työkaluun voidaan liittää QL FEEL, jonka avulla voidaan luotettavasti teettää esimerkiksi henkilöstötyytyväisyysmittauksia ja mahdollistaa organisaation sisäinen keskustelu.
- Tehtäviä voidaan tehokkaasti delegoida organisaation sisällä.
- Organisaatio voidaan jakaa tiimeihin tai kehitysryhmiin toimipaikoittain ja tehtäväalueittain.
- Organisaation sisäistä tiedonkulkua ja työyhteisön yhteishenkeä voidaan parantaa QL FEEL-opinion -keskustelufoorumin avulla.
|
